Chủ tịch tập đoàn Vingroup Phạm Nhật Vượng và Tổng giám đốc tập đoàn Viettel Nguyễn Mạnh Hùng chia sẻ kinh nghiệm quản lí
1. Bằng cách nào Vingroup làm được một nhân viên cấp thấp nhất nở một nụ cười tự nhiên. Vingroup chăm sóc khách hàng và đào tạo chăm sóc khách hàng bằng cách nào để họ happy?
2. Viettel có rất nhiều quy định , quy chế. Có sợ quy trình quy chế quá nhiều không
3.
4. Theo triết học phương đông, thịnh rồi suy. Vingroup có cố kìm hãm cái thịnh để không suy không ?
5. Câu chuyện giữa nhanh và chất lượng. Khi nhanh thì chất lượng thường không tốt. Vingroup có cách nào để vừa nhanh mà vẫn giữ được chất lượng tốt
6. Vingroup có một chương trình học tập. Vingroup coi công tác đào tạo là một dự án hết giai đoạn đó là thôi hay công tác đào tạo được voi như nào trong tập đoàn Vingroup.
7.
0 Komentar